700件応募の激活を乗り越えシニア求人に応募し内定！「謙虚さ」を捨てて現地金融機関のSREを勝ち取った北米就活戦略（後半）#63
今回のゲストは、カナダの現地大手金融機関「Vancity」でSRE（サイト信頼性エンジニア）として働くMisuzuさん！日本での助産師キャリアから一転、未経験で現地のITカレッジを卒業し、厳しい市場環境の中で現地企業への就職を果たしました。後半となる今回は、半年間で700件以上もの応募を重ねた壮絶な就職活動の裏側と、北米で評価されるためのマインドシフトに迫ります。本来はシニア（経験者）向けだったSREの求人に、なぜ未経験のジュニアであるMisuzuさんが採用されたのか？面接で見されていたポテンシャルや人柄の評価軸をはじめ、日本人にありがちな「謙虚すぎる自己PR」から「自分の強みを魅力的に売り込む手法」へと変化させた気づき、そして安定した金融業界ならではの働き方やベネフィットまで、リアルな北米就活の攻略法を語っていただきました。何度も不採用通知を受け取りメンタルが折れそうになりながらも諦めなかったメンタリティや、経験不足を熱意と自己プロデュース力でカバーする技術など、リスナーが「自分にも可能性があるかもしれない」と思える勇気と実践的な学びが得られます。海外での未経験就職に挑戦している方や、北米市場での面接・自己PRの魅せ方に悩んでいる方必見のエピソードです！
2026年9月21日 49分