エピソード詳細
海外でキャリアを築いているIT業界のスペシャリストにインタビュー！今回のゲストは、文系出身・元営業職から、カナダでフルリモートエンジニアへの転職を成功させたSuguruさん！日本でのSIer経験を経て、アメリカのSaaS企業で働く彼のキャリアチェンジの裏側に迫ります。もともと海外志向ではなかった彼が、なぜカナダ行きを決意したのか？渡航2年前からオンライン英会話で準備し、現地カレッジで効率的にキャリアをスタートさせた戦略とは？学校が始まってすぐに就職活動を開始し、「返信率2/80」という厳しい現実を乗り越える中で実践した、LinkedInのコネクションを500人以上に増やすハックや、効果的なレジュメ改善術など、これから海外就職を目指す方にとって超実践的なノウハウが満載です！ホスト： Ryo ＆ Ayakahttps://x.com/togashi_ryohttps://x.com/ayacappuccino▼Xアカウントでも情報発信中！ご意見や感想など是非 #キャリログ で！https://x.com/kaigaicareerlogこの番組は北米就職を目指すIT専門家のための企業、Frogがフルスポンサーさせて頂いておりますhttps://frogagent.com/
エピソードの見どころ（聞きどころ）
-
特効を目指す人はカナダの就労ビザを得ることも目標の一つだが、実際は永住権を目指している人もいるという
-
未経験からエンジニア転職する時、最初にエージェントを通じた転職が一番早い方法だったという
-
カナダで年老いてから生活することを考えると、日本と違って高齢者へのサービスの充実度が高くないことを考えなければならない
Ryo
今回はすぐるさんに来ていただきましたよろしくお願いし。
Suguru
ますよろしくお願いしますまず。
Ryo
はじめに経歴から簡単に経歴。
Suguru
から教えてくださいはい経歴そうですねなんかどれぐらいのボリュームで話せばいいのかまあ。
Ryo
よくわからないんですけど大学卒業した後とか最初。
Suguru
の就職からとかそんな感じですねはいそうですねもともと大学は文系でして新卒でメーカーに総合職として入社しました4年ぐらいそこで営業として働いてましてその後大体コロナ終わりぐらいですかねエンジニアとして転職して独立系のSIRで3年半ほどエンジニアとして働きましたでえっと2024年の7月ですねカナダのバンクーバーに特効しまして現在はアメリカにあるまあサースの企業ですかねエンジニアとしてフルリモートで働いてますはいなんかマイアミ。
Ryo
に会社あるんですかちょっとリンクでいい見させてもらっ。
Suguru
たんですけどなんか一応マイアミにあるっぽいんですけどなんかあの会社の本部みたいなところあるんですけどなんか多分出社している人はいなくてもう各地からフルリモートでみんな働いている感じですねそうなんだ。
Ryo
じゃああんまり行く機会とかはないんですか?なんかマイアミ行くの良さそうだなとか思ってた。
Suguru
けどいやなんかそうですねたまにというか多分1年に1回ぐらいなんか集まって会議みたいのしてるみたいなんですけどはい僕はまだ行く。
Senna
機会はないですね結構時差ありますよねマイアミだったら。
Suguru
そうですねなんか結構本当にいろんなタイムゾーンから働いててまあ基本はそのみんなアメリカ基本的にアメリカに住んでる人が多いんですけどまあpsdだったりあるいはまあえっとestだったりそのタイムゾーンがみんな違っててあんまりその時差を意識するタイミングないですねなんかみんな自由に働いてます。
Ryo
ね独立系の日本の会社かなって働いてたと思うんですけど、。
Suguru
それはですね多分あのどっかでフロックの記事を見たんだと思うんですよねなんかいつだったか本当わからないんですけど多分エンジニアに就職転職してすぐぐらいに記事を見てあのあそのカナダでエンジニアとして働くみたいな選択肢もあるんだなぁみたいなのがすごく頭に残っててでなんて言うんでしょうねまあもともと僕はでも営業として働いてたこともあってなんか海外で働くって言ってもその営業だと全然なんか働いてるイメージが持てなかったんですけどだからエンジニアだと結構具体的にまあそのなんて言うんですかねまあ定食じゃないですけどそういうスキルを持って働ける海外でも貼ってやっていけるのかなみたいなそういうイメージがすごくできたんでなんかいつか行ってみようかなぁみたいなその最初の時はすごくあの頭でぼんやりと思ってまし。
Ryo
たねもともとなんか海外で働きたいみたいな思いみたいなのあったんですかは何。
Suguru
かうーんとあんまりなかったんですよねっていうのもなんでしょううーんまあさっきも言ったようにその営業職だったのもあってなんか全然海外で働くイメージが持てなかったのとまあ日本割と好きですしなんかこのまま日本で過ごすのかみたいな感じだったんですけどまあ一方でその学生の時に留学行ってみたかったなぁみたいな気持ちをずっとあってでそのまあ転職エンジニアに転職してこれってもしかして海外で働いてみるのもアリなのかなみたいなそういうのがだんだんちょっとイメージが具体的になってきたって感じだと。
Ryo
思いますそうするとじゃあ特にそれまで英語の準備とかはせずに来たと思うんですけど英語はどういうふうに習得された。
Suguru
んですか元々英語苦手ではなくて割と学校のテストとかそういうレベルですけど得意ではあったんで文法とかそういうところは結構わかってたんですけど喋りのところがどうしても準備必要だなっていうところでオンライン英会話ですねオンライン英会話でしよう準備はしましたで実際準備し始めたのがあのなんか特効の準備とか何もその計画とかする前にちょっとまず英語を勉強しようかなみたいのでとりあえず英語から始めようということであの特効の多分2年ぐらい前ですかねオンライン英会話を始めてそこでカラメソッドっていうのがあるんですけどちょっとご存知かわかりませんけど講師が言った英語をそのままリピートするみたいなとにかく英語に口を慣れさせるレッスンみたいなそういうので結構準備していまし。
Ryo
たねシャドーウィングみたいな感じですか?
Suguru
そうですねシャドーウィングですね。
Ryo
それはクラスみたいなところに行ってやるんですか?それともオンラインみたいな感じなんですか?
Suguru
あのオンラインですねちょっとまあ本当なんて言うんですかね完全なシャドウイングというよりは何か講師が質問をしてそれに対する答えを言うみたいな感じなんですけどその答え自体は何かあのもともと決まっていて難しいなって言ったんですかね講師も同時に答えるんで、それについていくみたいな。詳しくはカラオメソッドで調べたら出てくるんですけど、ちょっと特殊な勉強法ですよね。今、。
Ryo
カナダの学校行くってなると、TOEICだかIELTSだかみたいなの取らないといけないと思うんですけど、そこらへんはどうやって。
Suguru
準備されたんですか?えっとカナダの学校のcicccですけど入った時は確かデュオリンゴのテストであのヨリンゴのスコアが使えるってことでえっとデュオリンゴのテストを受けまして8確か最初に受けた時が100115点だったかなって入学に出したしか120点必要で5点足りないみたいなでちょっとあああの足りないなーってことで一応1ヶ月か2ヶ月準備してもう1回受けたんですけど結果115点のまま変わらずその5点を埋めるためになんかESL1ヶ月だけ通ってくださいってことでCICCのESLですね1ヶ月だけ通いましたね。
Senna
なんか、経歴のところにちょっと戻っちゃうかもしれないんですけど、日本で営業職されてエンジニアにキャリアシフトした時は、その海外に将来的に行くっていうのを視野に入れて、エンジニアっていう仕事を選んだんですか?
Suguru
いやそれはちょっとなかったですね正直転職した時は全然海外のこととかあまり頭になくてどっちかっていうとそのものづくりが僕もともと好きで音楽作ったりとかあとまぁなんだろうな絵描いたりとかまぁちょっと手を動かしてもの作ったりするのが好きだったんでなんかそういう仕事できないかなーっていうのでエンジニアって結構じゃあ文系からそういうあの新しくスキルを学んで転職ってのは現実的だよねっていうのでエンジニアを選びましたね。
Senna
で、エンジニアやってる間に海外が主要に入ってきたっていう感じですね。
Ryo
はい、。
Suguru
そうですね。フロックさんの記事を見させてもらってですね。
Senna
すごいですねたまたまフロックの記事に出会えるって検索しないと。
Suguru
いやどうやって確かに出会ったのかあんまり覚えてないんですよねでも何かトカシさんの記事だったんじゃないかなあれトカシさんって呼んでいいん。
Ryo
ですかねりょうさんもちろんもちろん名前も明かしてるしリンクでいいんとかも多分出てきちゃうんで全然いいんですね僕の記事なんか引っかかる特徴のある単語使ってたかな使ってない気がするけど。
Suguru
最初に出会った記事はどれか覚えてないですけど、ブログの記事でそういうイメージが湧きましたね。
Ryo
カナダって結構未経験で、エンジニア経験なく未経験のまま来る人って多いと思うんですけど、営業職からエンジニアになった時、てどういうふうに何かみもちろん未経験だったわけじゃないですかあの文系の学校行かれたってことだってどういうふうに勉強されてエンジニアになられた。
Suguru
えっと一応なんかその転職する時に色々調べてどういう道がいいのかなっていうそのなんて言うんですかね最短で転職エンジニアとして転職するにはどうしたらいいんだろうみたいなところを調べて結局あのエージェント好きのスクールみたいなところに通ったっていうとちょっとあれですね登録したっていう感じなんですけどで、そのスクールのカリクラムとかあんまりやらず、参考にしつつちょっと独学でいろいろ勉強したっていうのが準備だったかなと思いますね。
Ryo
どんな教材を使われたんですか?
Suguru
いやもうなんかスクール独自のなんかよくわからない教材ですね。
Senna
それってテッカーアカデミーとかですか?
Suguru
ではないですね。
Senna
そういう系統の?
Suguru
あそうですそんな感じではいあのお金かからないところだったと思いますねあの。
Senna
転職…あお金かからないとこ。
Suguru
あるんだそうそうあの転職してその転職先の企業から多分そのエージェントがお金をもらうみたいなそういうビジネスモデルだったと思いますなんか。
Ryo
どういう内容的にはどんな感じのなんていうんだろう言語とかものを勉強してたんですか一応Java。
Suguru
とあとSQLがありましたね本当Javaとかだとなんだろうポーカーを作ってみようみたいなやつとかあとはいわゆるECサイトショッピングサイトを作りましょうとかSQLも一通りセレクト文だったりそういう基本的なことが書いてあるみたいな全然他でも学べそうな内容がありましたね。
Ryo
ウェブなんかウェブの技術を勉強するみたいな感じなんですかそれともなんかiosとか他のなんかモバイルとかあると思うんです。
Suguru
けどあああのウェブですね。
Ryo
はいじゃあバックエンドがjavascriptでフロントエンドはなんか普通にhtmlcsみたいな感じで。
Suguru
そうですねバックエンドはJavaでちょっとどうだったかなどこまでやったかなちょっと僕はカリキュラム全部終える前に就職決まっちゃったんであんまり正確なところ覚えてないんですけどJavaとJavaScriptはそこではやってなかったんで普通にHTMLとかCSだった。
Senna
のかでもやっぱり日本でも未経験でエンジニアになりたいと思ったらそういうちょっと学校行ってましたとかあのあった方が良かった。
Suguru
ってことですねそうですね僕の場合は良かったかなと思いますねあの多分そのなんて言うんでしょうエンジニアっていうそのキャリアをスタートラインに立つまでが多分早くなったと思いますねあのまあその転職を目指す時にいろいろ調べたんですけどまずその独学でなんかちょっとフリーランスとかで案件を取ってみるとかそういう方法も多分あったと思うんですけどまあちょっとそこよりはなんだろうまずその実務経験をなんとかして早く得るみたいなところでそのエージェント経由での転職が一番早いのかな。
Ryo
って思いました前のその日本での会社会社ではどんな技術使われてたん。
Suguru
ですか前はそうですねあのまあ言語で言うとJavaとあとはフロントは確かAngularを使ってましたね。
Ryo
はいじゃあまあ割とモダンな環境で経験を得ることができたかなって感じですか。
Suguru
そうですねはい最初のまあそのSIAだったんで最初の現場はそんな感じで2つ目の現場ちょっと若干レガシーなところに入りましたけどはいあの一通りいろいろ経験させていただきましたこっちに。
Ryo
来てコーナストーンえっとCICCCかなに行ったってことだったんですけどそこのなんだろう学校での勉強はどうでし。
Suguru
たか学校そうですねあのデータサイエンスのコースだったんですけどそのデータサイエンスのコースが新設されたコースなんですよね確か確か僕らの半年ぐらい僕の半年前ぐらいにあの第一期生がスタートして僕らが多分第二期生なのかなそのコースのですねだから結構なんかあのなんでしょう先生方も学校もあまり慣れてなくていろいろと大変なことありました。
Ryo
けどはいちなみにwebとかモバイルとかなんだろうえっとのコースを選ばずにデータサイエンスっていうちょっとなんだろう変わったというかに行ったのには何か理由あるんですか?
Suguru
安いのとあとはその学校に通う期間が短いことです。
Ryo
かねどのぐらい短くなるんですか?ウェブだと多分1年行って1年のコープビザみたいなのが出ると思うん。
Suguru
ですけどはいデータサイエンスは9ヶ月9ヶ月でしたねおーはいはいはいちょっとあのはいあの最初にフロックに相談した時にあのwebかなwebのコースもいろいろあの教えていただいたんですけどまあ1年なんか早く働きたいなみたいなそういう結構単純なあとはお金の問題とあのまあだからデータサイズすごい安かったと思うんですよね比較的ですけどはいまあで。
Senna
も経験者ですからねなんかわざわざもう1回戻ってHTMLとかしなくてもねいいやってなりますよね普通。
Suguru
そうですねちょっと英語で学んだらどうなるのかなみたいなところに興味はあったんですけどちょっとそこはやめ。
Ryo
ましたなんか前に撮った前にポッドキャストで出てもらった人でエンジニアでデザインの方に行ったっていう人が何人かなのかなそういうねちょっと代わり金を受けてみたいなデータサイエンスの知識はなんかプロダクトエンジニアみたいなやってる時に生きるのかはわかんないけどまあなんかその人はデザインだったからまあフロントエンドとちょっとまあ互換性もあるしみたいな感じだったんでなんかどういうことが理由だったのかなと思うけどじゃあ9ヶ月ビザでこれここからその9ヶ月後というかそのそのビザが切れた後はどういうふうになんだろうする予定なんです。
Suguru
かあのワーホリに切り替える予定に。
Ryo
はしてますはいじゃあまあワーホリ一応今2年なのかな2年使ってみたいな予定ではいるいや。
Suguru
1年ですねちょっと年齢的に多分2回目が使えないんで正直あんまりこう長期計画というかあのできるだけ長くみたいなところあんまり考えずに来た感じはありましてはいなんてでもそういう。
Ryo
人が多いんじゃないですかね僕も別に2年ぐらいかなって思ってたら、今8年目なんですけど。
Suguru
そういう、。
Ryo
そう、。
Suguru
なんか結局なんかいろいろ状況が変わるんで、なんかあんまり考えてなかったですね。
Ryo
なんかカナダは結構まあ移民政策とかもあって、なんかずっとなんかその時々で結構政策も変わるし、なんか物価もどんどん上がっていくから、ずっと生きていきたい国かはわかんないですからね。あんまりなんか長く考えてもしょうがないのかなみたいな気もするけど、。
Suguru
なんかでもフロックに相談される方ってあの結構なんか永住権を視野に入れている方が多いのかなって勝手なイメージをしてたんですけどそれって。
Ryo
どうなんですかなんかえっとやっぱり2社目とか3社目とか行こうとするとまずまあ2社目1年経験した後にまあちょっとは掘りなのかまあビザの状況がまあビザの残り期間が短くなってきてって言うとやっぱりちょっと転職しづらいっていうのがまあ一つとあとはやっぱりその永住権ある人だと長く働いてもらえるかなみたいな会社もあるしその会社としてビザ出してませんよっていうところだとそういう人たちが取れないじゃないですかそういうので何だろうやっぱり転職を考えるのであればやっぱ永住権あった方がいいよねみたいなあとはなんかやっぱりちょっと給料にも関係してくるのかなだからなんかその永住したいから永住権っていうよりはキャリアのことを考えて永住権みたいな人も多いのか。
Senna
なっていう印象カナダで年老いてからカナダに住みたいって人は聞いたことがないので多分りょうさんが言ったみたいに本当にツールとして選択肢としてあればいいなっていう人。
Ryo
がほとんどかなって思います。
Senna
で実際住んでみたらカナダ確かに永住はね厳しそうですよね。
Suguru
そうなんですか?このポッドキャスト聞いている方は今どう思っているのかわからないですけど。
Senna
違うんだけど。
Suguru
カナダです。
Ryo
なんだろうな、若い人の国なのかなって思います。政治家も若いですし、若い人のための人たちが暮らしている若い人たちの国みたいな。例えば、医療面が弱かったりだとか、やっぱり歳とってくると医療面強くないとちょっと、こっちとしては困っちゃうじゃないですか。がんになった人とかが結構なんだろう診療というかその診察を受けるのに待たされてでその間にぽっくりみたいな話も結構聞くんでこっちだとなるほどなんかそれに対して日本は結構年折りの国って言うとすごい言い方悪くなっ。
Senna
ちゃう高齢化社会ですかまあまあ。
Suguru
充実してますよね高齢。
Ryo
化社会高齢化社会だからやっぱり高齢方にすごいサービスがいい国ではあるのかなあと政治家もねやっぱ上の人なんでやっぱ年上のその高齢の人が考えることは高齢の人にいい社会になるのかなって僕は思ってるんでなんか若い時はかなりいて年取ったら日本に行くのがいいのかなってちょっと個人的には思ってるんですけどなるほど、。
Suguru
お二方の意見が一致してそうなのがすごく。
Senna
参考になるかもしれないですね。医療考えたらね、本当に不安しかないですよね、。
Ryo
カナダは。ただなんか、子育て考えると結構、カナダの方がいい、バンクーバーの方がいいっていう人の意見もあるんで。
Suguru
それはなんか、僕も知り合いに聞きましたね。難しいですね。子育てはすごく、カナダはすごくしやすいっていう。具体的にどういうことなのかもわかんないですけど、子育てがしやすいって言ってました。
Ryo
お金の面が一つかな。高校生ぐらいまでまずあんまお金かかんないのと、大学も、公立みたいなところ行けば、あんまりかからないのかな。あと、けっこうその、妊婦さんだったりとか、あと、子供いる人の家庭に対してのけっこう、支援みたいなのがけっこう充実してるんじゃないかな。僕もまあ、子供いないんでわかんないですけど、なんかそういうふうに言われてますよね。
Suguru
なるほど。
Ryo
あとはなんか、なんだろう、日本と違ってあんまりストレス…子供…なんか日本って東京とか特に子供でもなんかストレス社会じゃないですか。なんか一部行かせたりとか、あとその、なんていうの、いい学校に行かなきゃいけないだとか、そういうのこっちあんまりないからとか、あとはなんか、多人種がいるから、まああんまり差別もないですしみたいな、あとはまあね、日本人的にはまあなんか英語喋れる、あの子供が英語喋れるようになるみたいなのも、まあベネフィットのひとつの。なるほどなるほどまあまだまだちょっと先のことはわかんないですけどそこから行きますかで、ちょっと就職について話していきたいなと思うんですけど9ヶ月で座学の期間が終わったと思うんですけどどのぐらい前から就職の準備みたいなのはされ。
Suguru
たんですかえっとですねえっとなんだ8月はESLに通ってたんでデータサイエンスのコースが始まったのは9月からなんですけど割とその9月始まってすぐぐらいからやり始めたんじゃないかなと思いますなんでかっていうと同じコースにフロック経由で来た方が何人かいましてその中の何人かがすごくモチベーション高くですねもうすぐ就職活動始めてて結構影響されたというかやらないとなみたいので始めましたね。
Ryo
その準備っていうのは具体的にはどういうことをされたんですか?
Suguru
具体的にはまずレジュメの整備ですねそこだと思いますね最初にやったの。
Senna
はもういきなりレジュメを送り始めちゃったんですか?
Suguru
そうですねまず送ってみようっていうところで全然返ってこないんですけどとりあえずそういう感触を確かめるだけでも意味はあったのかな。
Ryo
と思いますねでもめっちゃいいと思います結構ギリギリになって送り始めちゃうとそれでまず絶望してちょっと時間経っちゃってでちょっと直していくかみたいなのに時間かかっちゃうと思うんで。
Senna
学生始まってすぐにレジュメ送ると学生期間って働けないじゃないですかそういうのって会社側わかっててもう全くなんだろう考慮してくれなくなっちゃうとかあるのか。
Ryo
なとかいやでもわざわざ学校のこと書かないと思うんで書く人もいるのかもしれないけどまあなんかうんだってその人が働いあの学校行ってるかどうかってあんま気にし。
Senna
なさそうじゃない?返事返ってこなかった理由にはもしかしてそういう現実的に働けないじゃんこの人って思われたのかなとか思ったりしたけど。
Suguru
一応、その学校のことは書かないようにしてたんで、たぶん知らないと思うんですよね。ただ、結局一番難しいのが、なんで帰ってこないのかがわからない。
Senna
でも、2024年、去年の8月とかだったら、すっごいマーケット悪かったというか、全然ポジションもなかった気がします。
Suguru
はい、なんかその、。
Ryo
はい、。
Suguru
そういう話をずっと聞いて。
Ryo
ましたなんか具体的にはどのぐらい送られて、どのぐらい返信返ってきたとかってわかります?
Suguru
えーと、たしか、はい、たぶん合計、まぁちょっとあの、inkedILのクイックアプリでしたっけ、あの簡単に送れるやつとかも含めると多分70とか80件ぐらい送ったんじゃないかなと思うんですけど2件かな?こうやって来たのあとは別のアプローチとしてLinkedIでリパラルくれってお願いしまくるみたいなそういうこともなんかやりましたね。
Ryo
その2件はどうされたんですかその後は。
Suguru
えっとまあどっちも結局ダメだったんですけどあの1件はレジュメ通ってじゃあ次のステップですっていうことであ違うなごめんなさい2件か2件まあどっちも同じようなプロセスでレジュメ通ったね次のプロセスであのテスト受けてくださいみたいなあのなんて言うんですかウェブテストですかねあの結構技術的な質問とかがあるようなテスト受けてくださいっていうので受けたんですけどちょっとそのテストの結果が悪かったのかどうかまあさておきまあそれでその後連絡が来ずっていうのであとはそのリンクトインで色々メッセージを送ってそこも確か2件かなあのじゃあちょっとうちの会社リファラルしてみるよみたいのでメッセージ返信いただいてその2件のうち1件はトロントのリロケーションが必要ですみたいな言われちゃって学校始まったばっかりだったので、ちょっとこれは残念だけど無理だなって思うので、進まず。
Ryo
リクルーターと話したりはされましたか?電話とかメールとかで。
Suguru
はい、トロントの県はリクルーターの方と電話で話しましたね。
Ryo
それとあれば、学校行き始めてすぐ、結構まだちゃんとした就職活動の前に、レジュメまで準備して電話でのリクルーターのやり取りをするっていうところまでができたのであれば結構意味はあったのかなと思うんですけどどうでした?ちゃんとした就職活動を開始するときにそこら辺が役立ったなみたいなのは。
Suguru
ありましたか?そうですねまあさっきのお話の通りですね最初にちょっとあのこれ難しいんだなっていうのを知っておくってのがまず一番大事だったのかなって思ってましてあのまあ結構あれですよね始める前ってなんとなくこう楽観的な気持ちで始めるんですよね僕の場合だけかもしれないですけどいやみんなそうだと思い。
Ryo
ます特に日本人は行けるん。
Suguru
じゃないかなみたいな感じで始めるんですけど全然帰ってこなくてこれまずいなみたいなそういう、。
Ryo
はい、。
Suguru
最初にそういうのを知っておくのがまず、すごくメンタル的な意味でも、モチベーション的な意味でも大事だったのかなと思います。
Senna
レジュメが返ってこない以外には、なんか障壁になったこととかありますか?アルゴリズムのテストだったりとか、ペアコーディングだったりとか、インタビューのプロセスで。
Suguru
えっと結局何ですかねちゃんとした技術面接とかに進めてないのでなんかあんまりあの参考なんていうかこれが役に立ったみたいなないんですけどなんかはいリートコードとかであるアルゴリズムの勉強まあ進めてたんですけど結局あれもなんかこれどれぐらいあればいいのかなみたいなちょっとなんかわかんなくなっちゃったりとかしてまああのなんて言うんですかねこれが役に立ったみたいな、ちょっとあまり言えないかもしれないですね。
Senna
今の仕事にたどり着いた時に、別にそこまでアルゴリズムは必要なかったっていう感じだったんですね。
Suguru
結局そうですね今の仕事も技術面接はあったんですけど確かにそこでアルゴリズムの問題出てなんかあんまりちゃんと緊張もしてたし解けなくてで結局後日あのフォローアップで本当はこうだったこうすればよかったみたいなのを送ってメールでそれでなんかちょっとそれが評価されたかわからないですけどあの雇っていただきました。
Ryo
ちょっとレジュメのパートに戻るんですけどレジュメでその帰ってこないってことを知ったっていうことだったんですけどその後何だろうそれに対するアクションみたいなのはなんかどういうことをされたんですか結構みんなそこ詰まるところでそこに詰まった場合はやっぱり帰っちゃう人っていっぱいいると思うんですけどそこから何だろう返信がまあ帰ってきたというかまあ今はあの会社で働かれてると思うんですけどなんかそこら辺でどういうアクションを起こされた。
Suguru
んですかえっとさっきお話ししたその同じコースにいるフロック経由で特効された方が結構そのなんだろうレジュメの改善トライアンドエラーみたいのを繰り返して結構その企業から返信をもらっていましてでそのそうそうで自分のレジュメとどう違うのかなみたいなところでちょっと見させてもらったりとかまあ単純にその僕のレジュメをその見てもらってちょっとここが良くないよねみたいなアドバイスもらったりとかでまあそういうので少しあのブラッシュアップされたかなと思いますね。
Ryo
レジュメ以外にも何か準備されたこととかはありますか?多分、LinkedIとかGitHubとかいろいろやれることってあると思うんですけどどんなことされましたか?
Suguru
そうですね今のですごく思い出しましたなんかすごい忘れてたんですけどリンクトインでコネクション増やすっていうのはすごくやりましたねあのまずえっと確かリンクトインってコネクションが500以上あるとなんかなんですかリクルーターの検索に引っかかりやすくなるみたいななんかそういう話を聞いててちょっと本当かどうかわかんないですけどそれでとりあえず500人以上まずコネクション作ろうというのをポチポチやって確かに500人超えたぐらいからリクルーターからたまにメッセージくるようになったりとか就職した後だったんですけどそれはそういうのがありましたねあとはGitHubもそうですねちょっとポートフォリオ的なものを作ってみたりとかでなるべく実際に就職するときに見せれるような状態にはしておこうかなというので少しずつ準備というか整理するようにはしてました。
Ryo
今の会社の面接というかインタビューの流れを教えていただいてもいい。
Suguru
ですかはい今の会社はリファラルだったんですけれども結局その面接は1回だけでその面接で採用していただきましたが2時間ぐらいやって1時間そのコーディングちょっと問題解いてくれって言われて解いてで残り1時間ぐらいはその経歴の話ですね一番その面接で聞かれたというか印象に残っているのはスタートアップ企業みたいな感じなので結構その環境とかあのなんていうんですか状況がすごく変わりやすいとそういったそのなんていうんですかねクイックな環境変化についてこれるかみたいなすごいそういうなんていうんですか適応能力をなんか重視されましたね面接。
Senna
で。
Ryo
レファラルは誰からもらったんですか?
Suguru
それはですね同じデータサイエンスのコースの先にその会社に入った人から頂きましてさっき話してた人とはまた別の人なん。
Ryo
ですけどその人は同じタイミングで学校を始められた人なんですか?それとも前とか?じゃあその人が働き始めてどのどのぐらいとかわかります?
Suguru
えっと多分3ヶ月ぐらい経ってからだと思いますねその。
Ryo
人がはいでその人のレファラルもらってえっとじゃあそのレファラルもらってもうなんだろう1回目で2時間の面接があった感じですねそう。
Suguru
ですね1回目で2。
Senna
時間でしたねはいリファラルだと普通のえっと面接のフローと変わるんですよねきっと。
Suguru
なんかですねちょっと会社の規模が結構コンパクトなのもあってその辺があんまり定まってないというかなんて言うんでしょう通常のフローみたいなの。
Senna
があんまりないのでその人の適性とかによってちょっと変わったりするかもみたいな感じなのかななるほど。
Suguru
そうだと思います最初から。
Ryo
技術インタビューがあったということなんですけどどういう立場の人が面接して。
Suguru
くれたんですか今のボスですねその人は今の会社のCTOになります。
Ryo
ねじゃあもうマネージャーの立場の人みたいな感じなんです。
Senna
ねそうですねCTO出てきたらビビりますよねなんか事前にどの人がインタビューするとかって情報分かってたりしてました私が演説今の会社私が働いてる会社で受けた時はあの面接官の名前みたいなのもEメールでくれてて事前にLinkedIで検索したりとかしてたんですけど。
Suguru
はいあの一応教えてもらってましてで何だろうctoって言っても結構なんて言うんですかねまあ距離が近い感じなのであのまあ結局誰が出てきても緊張するんですけどあんまりそのctoだからみたいなのはなかったかもしれ。
Ryo
ないですねでも僕も一社目結構小さい会社だったんでそれどんな感じだったかなctoというかなんて言うんだっけうんctoだったかな忘れたけどまあ確かにその小さい会社だとあんまりねなんだろうCTOだからと言ってなんかスッてみたいな感じでもないしなんかあんまりまあでも緊張しますよね誰が来てもそこはまあしょうがないのかなはい。
Suguru
リモートだったのもあってすごくなんかやりづらいというか緊張はしましたねで。
Ryo
その後はどんな感じのフロー。
Suguru
だったんですかそうですね結局面接受けて1週間ぐらいえっとまぁなんかなんでしょう多分向こうで検討したのかなわからないですけど1週間ぐらい経ってからあのじゃあちょっとトライアルでまず1ヶ月ぐらいあの働いてくれっていうことであのえっとそうですね契約コントラクトで最初は入りましたで、。
Ryo
そのなんかオファーみたいなのはメール、じゃあその面接1回やって、その後すぐにオファーみたいなのをもらえる、そのコントラクトの1ヶ月のオファーみたいなのをもらえたと。
Suguru
かそうですねで結構なんか割と適当でなんかその給料とかそのなんだろうトライアルの期間とかもあんまりちゃんと教えてもらえなくてなんかとりあえずじゃあいつから働けるんだみたいなメールでもらってこれなんか怪しいなって思って一応その僕の方からあのじゃあ給料はこれであの週何十時間の契約でこれでいいかみたいな一応確認していいよみたいな感じではい割とあのなんて言うんですかねあの緩い感じで働き。
Ryo
始めましたねドキュメントみたいなドキュサインみたいなのがあったわけではなくなかったですえーそうなんだそしたら結構いいところ話したんですけど前半は最後に年収について言える範囲で教えていただきたいと思いますはい。
Suguru
難しいですよね年収言うの。
Senna
ってなんかUSで払われてるんですよね?あれ?
Suguru
はい、US企業で働いてるんですけど、実体としては何て言うんですかね、EORっていうのを使ってカナダの企業の従業員みたいな感じで働いてます。
Senna
じゃあ、支払いはカナダドル?
Suguru
支払いはカナダドルに変えられてます。残念ながら。USドルでもらいたいんですけど。一応、レンジで言うと、あー難しいな。
Ryo
なんかジョブポストのレンジとかでもいいですけどね。
Suguru
もしあれはでもまあUSドルでまあ100Kからみたい。
Ryo
な感じですすごいちなみにインターミレートのあれなのかないや。
Suguru
シニアですねシニアねで結局あの最初トライアルで1ヶ月入ってその後6ヶ月半年ぐらいですかねあのコントラクトで働きましてなんか半年ぐらい経ってからちょっとお前あのどうだとあの正社員というかそのパーマネントポジションどうだみたいな急に言われてなんかあんまりそのなんていうか自分の中でそういう準備というかなんかなんて言うんですかねあんまり想定してなくてなんかオッケーオッケーみたいな感じで言ってたらどんどんなんか話が進んじゃって今こういう。
Ryo
感じになってます正社員になったタイミングで金額とか変わったんですか変わり。
Suguru
ましたはい増えるんですかちなみに増えましたそれであのさっきの100系からみたいなポジションになりましたね。
Senna
いいですねUSでだったらあでもカナダ通りになっ。
Ryo
ちゃうのかコントラクトって僕正社員よりも高いイメージだったんだけどなんか日本だとねそんなことないのかななんかフリーランスって結構高いじゃないですかそんなことはないのかな結構そこらへんもふわーっとした感じなのかなわかんないけどいや。
Suguru
全然そんなことなかったですねあの多分コントラクトだったらもう多分日本のあのフリーランスの方の方がもらっている人は結構いると思いますそし。
Ryo
たらちょっと前半はこのぐらいで切りたいと思いますありがとうござい。
Suguru
ましたありがとうございましたと。
Ryo
いうことで最後まで聞いてくださりありがとうございました海外キャリアログは毎週月曜日に更新されますspotifyapplepodcastyoubeなどで番組のフォローをぜひお願いしますまたxでつぶやきがあるととても嬉しいですハッシュタグ海外キャリアログでお待ちしておりますありがとうございました。